Cumprimento da Lei de Prevención de Riscos Laborais

-Lei 31/1995 do 8 de novembro Lei de Prevención de Riscos Laborais.

Establece unhas series de normas de obrigado cumprimento para poder disminuir os risco laborais nos postos de traballo, en beneficio dos traballadores. Os cales deberán traballar xunto co empresario en mellorar a seguridade para evitar accidentes laborais. Esta lei obriga tanto o empresario en evaluar a seguridade e mellorala en caso de que forá necesario (xa sexa reformando o local o mellorando as ferramentas de traballo, vehiculos, ...) como os traballadores a levar proteccions, e respetar as normas de seguridade no traballo.

Este enlace diríxise a Bolentín Oficial do Estado do goberno de España donde se encontra publicada a Lei de Prevencion de Riscos Laborais.

 Publicación da Lei de Prevención de Riscos Laborais no BOE

Confort térmico

O confort térmico é a sensación de benestar do traballador có ambiente térmico que o rodea.

-Os factores que máis influen no confort ambiental son a temperatura e a ventilación.

-O estrés térmico pode producirse por consecuencia do frío ou calor no posto de traballo.

Fontes de contaminación da contorna ambiental

Ainda que non o parezca o entorno de oficina tamén xenera contaminación ambiental:

• Consumo excesivo de papel: Nestes tempos e ridículo pensar que ainda se consumen inxentes cantidades de papel, un gran método de aforro é que non se ten por que imprimir absolutamente todo, a gran maioría dos postos de oficina inclúen un pc co cal se poden enviar os archivos por correo sin necesidade de consumir papel, en caso de ser necesario o papel recomendase comprar papel con un alto grado de reciclaxe.
• Uso do aire acondicionado: O cal o seu uso debe de estar de moda, pero xenera contaminación pois emite CO2 e ademais infla a factura da luz contrivuindo o encarecemento da electricidade, recomendase usalo solo cando sexa realmente necesario, se estas incomod@ busca unha forma máis creativa de acomodarte.
• Cartuchos de tinta: Recomendase o uso de cartuchos reciclables pois e un producto moi químico e complicado de reciclar.
• Iluminación: Outra recomendación e apagar as luces que non estén en uso, ou que non teñan un uso productivo (luz encendida/persiana ao lado baixada); apagar os aparellos electrónicos que non estén en uso.

Golpes e cortes con ferramentas

Se denomina un equipo de traballo a calquera máquina, maquinaria, aparato, instalación o ferramenta utilizada no posto de traballo.
-Aproximadamente o 15% dos accidentes de traballo que se producen en España son causados por equipos de traballo.

Se define  máquina como un conxunto de pezas o compoñentes xa sexán móviles ou non, unidos entre sí, empregados para unha determinada finalidade, como pode ser a transformación, tratamento ou o transporte de material.

-Risco asociados as ferramentas.

cumprimento da normativa de protección ambiental

Normativas

- Energy Star

É un programa da Axencia de Protección Ambiental dos Estados Unidos creou en 1992 para promover os produtos eléctricos con consumo de enerxía eléctrica eficiente, reducindo así a emisión de gases de efecto invernadoiro por centrais de enerxía. É ben coñecido fóra dos Estados Unidos, xa que o seu logotipo aparece no inicio da maioría talo de ordenadores persoais e de etiquetas placas certificados.

- 80 Plus

80 PLUS é un programa innovador que estimula a concesionarios de enerxía eléctrica para acadar unha maior eficiencia enerxética en fontes de alimentación para escritorios e servidores. utilidades e organizacións de eficiencia enerxética impliquen US, con máis de 5 millóns, para fomentar a transición da industria de ordenador para certificados 80 Plus fontes de alimentación.

- TCO99

Certificación TCO é unha serie de certificacións de produtos para equipos de oficina (especialmente monitores). El defínese pola TCO Development, de propiedade da Confederación Sueca de Profesionais. Aínda comunmente asociado con esta certificación monitores de ordenador, TCO revisión posterior tamén define normas para PCs, teclados, impresoras, teléfonos móbiles e mobiliario de oficina.

-WEEE directiva WEEE / European 2002/96 / CE

Directorio de residuos de aparellos eléctricos e electrónicos unha directiva europea, creada en 2002 reflexionando as responsabilidades financeiras de reciclaxe e eliminación de produtos electrónicos, polos fabricantes. Esta lexislación tamén se aplica ás mercadorías importadas.

Determinación das medidas de prevención de riscos laborais

A continuación mostraremos unha lista con todas as medidas de prevención no noso ámbito de traballo:

• Correcta postura no traballo. Realizaremos un traballo casi na súa totalidade sentados e, parte dese traballo mirando a unha pantalla, polo tanto teremos que adoptar medidas na postura mentres estemos realizando as nosas tarefas.

• Apartar as fontes eléctricas das fontes de auga.
• Deixar libres as zonas de paso dos traballadores. É dicir, non colocar elementos que poidan provocar caidas nos pasillos da zona de traballo.
• Non ter o chan resbaladizo.
• Canalizar os cables con regletas. Ésto aplícase a equipos permanentes ou cables de rede. Os equipos que teremos para montar ou reparar non entrarían nesta categoría.
• Manter a zona de traballo ordenada e limpa.
• Correcta manipulación de cargas.

• Anclar á parede estanterías e arquivadores. Os arquivadores deberán levar un sistema de caixóns no que só sexa posible abrir un deles.
• Manter en bo estado as ferramentas, que teñan certificación CE e usalas de acordo ás súas funcións.
• Ter unha instalación eléctrica reglamentaria, con proteccións magnetotérmicas, diferenciais e toma de terra.
• Evitar a sobrecarga dos enchufes con ladróns/regletas.
• Utilizar tensións de seguridade para os elementos portátiles.
• Realizar un mantemento periódico das instalacións por un instalador autorizado.
• Non utilizar aparatos eléctricos coas mans húmedas baixo ningún concepto.
• Separar o cableado de fontes de calor. Estas fontes poden derretir a protección plastica dos cables e deixar o conductor ao aire, o cal pode provocar electrocucións.
• Os cadros eléctricos deben permanecer pechados cunha tapa e sinalizando o perigo eléctrico.
• Instalación de sisteas de detección e alarma de incendios e extintores contra lume adecuados.

 

•  Sinalizar e deixar libres as saídas de emerxencia.
• Realizar plans de emerxencia e implantalos.
• Graduarase o brillo e o contraste mediante os mandos da pantalla.
• As fontes de iluminación determinan a posición das pantallas, xa que se colocarán de forma paralela ás luces.
• Regularanse os timbres dos teléfonos.
• O ruido ambiental non debe superar os 50 db (A).
• A temperatura dos locáis estará entre 17 e 27ºC. De ser necesario instalaranse sistemas de aire acondicionado para manter a temperatura dentro destes valores.
• A humidade relativa manterase entre o 30 e o 70%.
• O traballador posuirá a máxima información sobre a totalidade do proceso no que participa.
• Distrución clara das tareas e competencias.
• Planificar os diferentes traballos da xornada. tendo en conta unha parte para improvistos.
• Realizar pausas ou alternancias de tarefas para evitar a monotonía do traballo.

Factores psicosociais

Os factores psicosociais vense influenciados en toda actividad empresarial pois esta está inmersa nun contexto: o diseño das instalacións, organización, xestión do traballo eo contexto social, istes exemplos son risgos psicosociais.

Os risgos materializanse cando o tontexto laboral genera estrés, agotamento ou depresión, son tres dos problemas mais comuns os cales se poden orixinar por:

• Carga de traballo excesiva: o horario supera o limite de rendemento.
• Pouca claridá sobre as asignacións do traballo.
• Exigencias contradictorias da propia empresa.
• Mala xestión dos cambios corporativos.
• Falta de apollo moral por parte da empresa.
• Ambiente de inseguridade laboral.
• Acoso psicolóxico ou sexual.

Sean cales sean as causas, os risgos psicosociais poden previrse se aplicamos un plan de risgos laborais:

1. Identificación do problema: Recoñécese, noméase e proponse unha solución eficaz a cal se terá que levar a cabo se se da o caso.
2. Evaliación: Analizase o orixe do problema, as causas e o impacto que produce na empresa.
3. Definición das medidas a tomar: Defínese o conxunto de accións a tomar para contrarrestar o problema, e caso de non producirse estos esforzos serán enfocados na prevención o problema.
4. Aplicación: Afrontase o problema co fin de aminorar u seu impacto sobre a organización asta eleminalo.
5. Conclusión: Evaluase a gradedade do problema e a eficacia da xestión para sulucionalo co fin de aumentar a eficacia de perbención destos casos.