Factores psicosociais

Os factores psicosociais vense influenciados en toda actividad empresarial pois esta está inmersa nun contexto: o diseño das instalacións, organización, xestión do traballo eo contexto social, istes exemplos son risgos psicosociais.

Os risgos materializanse cando o tontexto laboral genera estrés, agotamento ou depresión, son tres dos problemas mais comuns os cales se poden orixinar por:

• Carga de traballo excesiva: o horario supera o limite de rendemento.
• Pouca claridá sobre as asignacións do traballo.
• Exigencias contradictorias da propia empresa.
• Mala xestión dos cambios corporativos.
• Falta de apollo moral por parte da empresa.
• Ambiente de inseguridade laboral.
• Acoso psicolóxico ou sexual.

Sean cales sean as causas, os risgos psicosociais poden previrse se aplicamos un plan de risgos laborais:

1. Identificación do problema: Recoñécese, noméase e proponse unha solución eficaz a cal se terá que levar a cabo se se da o caso.
2. Evaliación: Analizase o orixe do problema, as causas e o impacto que produce na empresa.
3. Definición das medidas a tomar: Defínese o conxunto de accións a tomar para contrarrestar o problema, e caso de non producirse estos esforzos serán enfocados na prevención o problema.
4. Aplicación: Afrontase o problema co fin de aminorar u seu impacto sobre a organización asta eleminalo.
5. Conclusión: Evaluase a gradedade do problema e a eficacia da xestión para sulucionalo co fin de aumentar a eficacia de perbención destos casos.